Специалист по логистике и таможенному оформлению( ТОТАЛ ВОСТОК )

Обязанности:

• Организация внутренних и международных перевозок грузов (сырье и материалы), взаимодействие с иностранными и российскими перевозчиками и экспедиторами.
• Организация таможенного оформления грузов, взаимодействие с таможенными брокерами и таможенными органами.
• Оперативное управление логистическими процессами компании: формирование оптимального варианта доставки, оптимизация затрат на перевозки.
• Организация поиска и отбора транспортных компаний и таможенных брокеров: согласование тарифов, заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, которое связанно с транспортировкой грузов.
• Применение и отслеживание изменений таможенного законодательства ТС и РФ, правил заполнения различных форм документов для таможенного оформления, правил "Инкотермс" - контроль по наличию разрешительной документации для таможенного оформления (сертификаты, декларации соответствия (ДС), лицензии и иные документы).
• Организация перевозок готовой продукции со складов Компании в адрес клиентов.
• Разработка схемы погрузки транспортных средств по видам отгрузок.
• Обеспечение документооборота логистического процесса:

Образование:

Высшее техническое или высшее экономическое образование, наличие повышения квалификации в области транспортной доставки и таможенного оформления грузов.

Опыт работы на должности: от 3 до 5 лет.

• основы таможенного и транспортного законодательства;
• экономика и организация грузоперевозок на всех видах транспорта;
• принципы прогнозирования и планирования в логистике;
• требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации.

Требования:

• Ответственность, аккуратность, пунктуальность, дипломатичность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь 1С, MS Office.

Условия:

• Место работы сотрудника: Калужская область, Боровский р-н, с. Ворсино, Северная промышленная зона, владение №8;
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни;
• Корпоративная мобильная связь, ДМС для сотрудников и детей;
• Доставка корпоративным транспортом, питание;
• Просьба в сопроводительном письме указать ожидаемый уровень компенсации.